سایت فایل دانلود

برای دانلود سریع فایل کافیست روی دکمه‌ی پایین کلیک کنید

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی پویا در کد PHP )

· • • • • • • • °° • حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی پویا در کد حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی پویا در کد سیستم حقوق و دستمزد ساده با براکت مالیاتی پویا در سورس کد › › سیستمحقوقوسیستم حقوق و دستمزد ساده با براکت مالیاتی پویا در سورس کد › › سیستمحقوقو این پروژه تحت عنوان سیستم حقوق و دستمزد ساده با براکت مالیاتی پویا است این یک برنامه ساده مبتنی بر وب است که با استفاده از و پایگاه داده توسعه یافته است سیستم مدیریت حقوق و دستمزد با استفاده از با سورس کد › › سیستممدیریتسیستم مدیریت حقوق و دستمزد با استفاده از با سورس کد › › سیستممدیریت سیستم حقوق و دستمزد ساده با براکت مالیاتی پویا در با استفاده از سورس کد پروژه های برنامه نویسی سیستم حقوق و دستمزد در پایگاه داده و با سورس کد و مستندات پروژه های برنامه نویسی سیستم مدیریت حقوق و دستمزد کارکنان در با استفاده از سورس › › سیستممدیریتسیستم مدیریت حقوق و دستمزد کارکنان در با استفاده از سورس › › سیستممدیریت اکنون می توانید ویژگی ها و عملکردهای این سیستم مدیریت حقوق و دستمزد کارکنان را در با استفاده از بررسی کنید بهترین نرم افزار حقوق و دستمزد ایران با بیش از سال تجربه › بهترین نرم افزار حقوق و دستمزد ایران با بیش از سال تجربه › چقدر درباره نرم افزار حقوق و دستمزد می‌دانید؟ نرم افزار حقوق و دستمزد چیست؟ یک نرم افزار حقوق و دستمزد خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟ الگوی سند پارامتریک حقوق و دستمزد یکپارچگی در تمامی بخش‌های یک سازمان مدیریت کنترل‌های داخلی نرم افزار حقوق و دستمزد چه اهمیتی دارد؟ چه اطلاعاتی در نرم افزار حقوق و دستمزد باید تعریف شود؟ نحوه فرمول نویسی در نرم افزارهای حقوق و دستمزد پارامترها در نرم افزار حقوق و دستمزد یکی از مهم‌ترین معیارها برای هر کسب و کاری، حقوق و دستمزد انجام آن کار است اما اینکه چگونه محاسبه می‌شود؟ از چه روشی برای تعیین آن استفاده می‌شود تا اشتباهی در آن‌ها رخ ندهد؟ سوالاتی است که ذهن اکثر افراد را درگیر کرده‌است این روزها به دلیل پیشرفت چشمگیر تکنولوژی، اکثر کارها به سیستم‌های کامپیوتری، محول شده‌است محاسبه حقوق و دستمزد نیز یکی از آن خوب است که در همین ابتدا، مفهوم دقیق نرم افزار حقوق و دستمزد را به طور کامل، درک کنید همانطور که در مقدمه به آن اشاره کردیم این نرم افزار، یکی از روش‌های نوین محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان و کارمندان یک شرکت، اداره، سازمان و … است این سیستم، انعطاف پذیری بالایی داشته و قادر به تعیین هزینه دستمزد مربوط به هر یک از پروژه‌ها و واحدهای مختلف است که پس از آنجایی که حقوق و دستمزد یکی از مهم‌ترین مسائل یک شرکت، سازمان، اداره و … است، استفاده از نرم افزاری با کارکرد صحیح، بسیار حائز اهمیت است؛ به بیان دیگر نمی‌توان از هر برنامه و یا نرم افزاری به عنوان نرم افزار حقوق و دستمزد، استفاده کرد موارد قانونی مختلفی نظیر بیمه، مالیات و … در تعیین دستمزد کارکنان یک سازمان، دخیل هستند که باید به همه آنها توج یکی از مهم‌ترین ویژگی‌هایی که هر نرم افزار حقوق و دستمزد باید از آن برخوردار باشد، الگوی سند پارامتریک حقوق و دستمزد است اما منظور از این الگو چیست؟ بگذارید برای درک بهتر، اینگونه شرح دهیم در گذشته که از نرم افزار و به طور کلی تر سیستم‌های کامپیوتری برای محاسبه حقوق و دستمزد افراد یک سازمان، استفاده نمی‌شده‌است، یا به عبارتی، تمامی کارها به صورت یکی دیگر از ویژگی‌های نرم افزار برای محاسبه حقوق و دستمزد افراد در یک مجموعه، حفظ یکپارچگی در بخش‌های مختلف آن مجموعه است شاید بپرسید منظور از حفظ یکپارچگی در بخش‌های مختلف یک سازمان چیست؟ به طور کلی منظور از یکپارچگی، یعنی برقراری ارتباط در تمامی بخش‌های نرم افزار که موارد زیر را شامل می‌شود اطلاعات را در نرم افزار حسابداری، تعریف کرده و آن‌ها ر کنترل‌های داخلی نیز ویژگی مهم دیگر این نرم افزارهاست در واقع نرم افزارهای حقوق و دستمزد باید کاملا ایمن باشند تا بتوانند خیال کاربران را راحت کنند در واقع باید جلوی دستکاری افراد سودجو را برای ایجاد تغییرات در محاسبه حقوق و دستمزد را بگیرند از دیگر قابلیت‌های نرم افزار حقوق و دستمزد می‌توان به امکان عملیات جاری، اشاره کرد؛ به این معنا که کاربران حتما تا به اینجا تا حدودی متوجه اهمیت این نرم افزار شده‌اید، اما بگذارید برای درک بهتر اهمیت آن، توضیحات جامع تری ارائه دهیم این روزها، اغلب صاحبان کسب و کارها، در حال گسترش کار خود هستند، این چگونه امکان پذیر است؟ قطعا فاکتورهای زیادی برای گسترش یک کسب وکار، سازمان، شرکت و وجود دارد که همگی دارای اهمیت هستند و یکی از مهم‌ترین آن‌ها، کارمندان و همانطور که حتما می‌دانید نرم افزارهای مختلف از بخش‌های مختلف و اطلاعات پایه، تشکیل شده‌اند که برای کار با آن‌ها باید، بخش‌های مختلف را شناخت نرم افزار حقوق و دستمزد نیز باید حاوی یک سری اطلاعات پایه باشند تا با استفاده از آن‌ها بتوان حقوق و دستمزد پرسنل مختلف سازمان را تعیین کرد این اطلاعات پایه شامل موارد زیر است سازمان یکی از گزینه‌های موجود د نحوه فرمول نویسی در نرم افزار دستمزد و حقوق به این صورت است که ابتدا باید پارامترهای اقلام حقوقی را انتخاب کرده و سپس برای محاسبه آن از عملگرهای مشخص شده، استفاده کرد هر یک از اقلام و یا عوامل حقوقی، زیر شاخه‌هایی دارند که برای مشاهده آن‌ها باید روی علامت که در کنار عامل، دیده می‌شود، کلیک کرد؛ با این کار می‌توان زیر شاخه مربوط به عامل انتخاب شد همانطور که در بخش قبلی بیان کردیم باید از پارامترهای مختلف حقوقی برای فرمول نویسی استفاده کرد منظور از پارامترهای مختلف، عوامل حقوقی مشخص شده در قسمت قبلی به همراه اقلام کارکرد، اقلام مستمر، اقلام نامستمر و پارامترهایی نظیر مبلغ طبق حکم، اقلام بیمه پذیر، اقلام مالیات پذیر و … است آموزش محاسبه حقوق و دستمزد فرمول و ثبت سند حقوق تا › › آموزشمحاسبهآموزش محاسبه حقوق و دستمزد فرمول و ثبت سند حقوق تا › › آموزشمحاسبه در این مقاله به مباحثی همچون مفهوم حقوق و دستمزد و محاسبه حقوق و دستمزد پرداخته شده است، همچنین فرمول ها و یک نمونه سند هم ارائه شده است پرتال اینترنتی شرکت الگوریتم پویاسیستم حقوق و دستمزد › سیستمحقوقودستمزدپرتال اینترنتی شرکت الگوریتم پویاسیستم حقوق و دستمزد › سیستمحقوقودستمزد لیست سوالات دسته سیستم حقوق و دستمزد عدم مشاهده مالیات در فیش حقوقی عدم مشاهده بدهی یک ماهه وام کسورات در فیش حقوق اصلاح مالیات پرسنل استخدامی در مابین سال اصلاح افزایشکاهش

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دانلود مستقیم و سریع

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی پویا در کد PHP )

برای دانلود به لینک زیر بروید

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( اسکریپت سیستم حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی پویا در کد منبع PHP )

امروز در این پست برای شما کاربران عزیز وبسایت فایل سحرآمیز یک اسکریپت سیستم حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی پویا در کد منبع PHP/OOP و MySQL را آماده دانلود قرار داده ایم.
برای دریافت اطلاعات بیشتر به لینک زیر بروید

اسکریپت سیستم حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی پویا در کد منبع PHP
#سیستم_حقوق_و_دستمزد_با_براکت_مالیاتی
#اسکریپت سیستم_حقوق_و_دستمزد
#اسکریپت سیستم_حقوق_و_دستمزد_php
#حقوق_و_دستمزد_php
#اسکریپت_حقوق_و_دستمزد
#حقوق_و_دستمزد_با_براکت_مالیاتی_پویا_در_کد_PHP_
#magicfile.ir
#فایل_سحرآمیز
@magicfile.ir · • • • • °°• اسکریپت سیستم حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی پویا در کد منبع اسکریپت سیستم حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی پویا در کد منبع اسکریپت سیستم حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی پویا در کد منبع › › اسکریپت سیستم حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی پویا در کد منبع › › امروز در این پست برای شما کاربران عزیز وبسایت فایل سحرآمیز یک اسکریپت سیستم حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی پویا در کد منبع و را آماده دانلود قرار داده ایم پرتال اینترنتی شرکت الگوریتم پویاسیستم حقوق و دستمزد › سیستمحقوقودستمزدپرتال اینترنتی شرکت الگوریتم پویاسیستم حقوق و دستمزد › سیستمحقوقودستمزد لیست سوالات دسته سیستم حقوق و دستمزد عدم مشاهده مالیات در فیش حقوقی عدم مشاهده بدهی یک ماهه وام کسورات در فیش حقوق اصلاح مالیات پرسنل استخدامی در مابین سال اصلاح افزایشکاهش آموزش سیستم حقوق و دستمزد سپیدار همکاران سیستم سپیدارسیستم › › آموزش سیستم حقوق و دستمزد سپیدار همکاران سیستم سپیدارسیستم › › قرارداد کار قرارداد کار کارکنان در سپیدار همکاران سیستم برای ثبت قرارداد جدید اطلاعات استقرار جدید در سپیدار برای ثبت اطلاعات استقرار اطلاعات ماهانه در سپیدار عامل جدید در سپیدار محاسبات تقسیط وام پرسنلی اصلاح مانده مرخصی در حقوق و دستمزد سپیدار قرارداد کار شامل مواردی از اطلاعات کارمندان است که مابین کارمند و کارفرما به صورت رسمی، موقت، پیمانی و یا روزمزد و … تعریف و منعقد می‌شود در قرارداد شامل تاریخ شروع به کار کارکنان، اطلاعات شخصی کارکنان، محل خدمت، شغل و مبالغ قابل دریافت در قبال کار انجام شده با کارمند بسته می‌شود قرارداد کار در سپیدار سیستم را به دو نوع استخدام و اصلاح قرارداد می‌توان دسته‌بندی کرد قرارداد جدید برای مواقعی است که سیستم حقوق دستمزد برای اولین بار برای آن کارمند تعریف می‌کنیم و مورد استفاده قرار می‌گیرد قرارداد اصلاحی برای مواقعی است که در یک تاریخی در اطلاعات کارمند و مبالغ تعریف شده اصلاح باید انجام بشود مثلاً در ماه اول حقوق پایه طب نکته برای اصلاح قرارداد و یا هر کدام از قسمت‌های قرارداد کار، بعد از محاسبه، باید قرارداد جدید باز شود و نوع قرارداد اصلاح شده، انتخاب شود تا از این تاریخ صدور قرارداد به بعد بر حسب تغییرات انجام شده محاسبه حقوق انجام شود استقرار ورود اطلاعات قبل از راه اندازی سیستم حقوق و دستمزد سپیدار می‌باشد اطلاعات استقرار را زمانی ثبت می‌کنیم که کارمند از بابت ماه‌های گذشته مانند کارکرد روزانه، کارکرد عیدی، سنوات گذشته و مانده مرخصی اطلاعات داشته باشد تا برحسب این اطلاعات محاسبه حقوق‌ ماه‌های بعد انجام شود در سیستم حقوق و دستمزد، اطلاعات استقرار جدید را اجرا کنید کارمند مورد نظر را انتخاب کنید ماه استقرار را مشخص کنید مثلاً جمع روزهای کارکرد، جمع درآمد مشمول مالیات در ماه جاری، جمع مالیات پرداخت شده، سنوات، روزهای عیدی و همچنین مانده مرخصی قبل تاریخ استقرار را وارد کنید برای ثبت اطلاعات روزانه و ماهانه کارکنان، از اطلاعات ماهانه برای این کار استفاده می‌کنیم برای این کار اطلاعات ماهانه را باز کنید سال و ماه مورد نظر را وارد کنید بعد در این صفحه اطلاعات کارکنان اعم از کارکرد روزانه، مساعده، کارکرد اضافه کاری، کارکرد کسر کار و… را وارد می‌کنیم نکته در اطلاعات ماهانه فقط عامل‌هایی که از طبقه کارکرد و ورود دستی باشن برای ایجاد یک عامل حقوقی می‌توان از عامل جدید برای اضافه کردن عامل استفاده کرد عامل جدید را از سیستم حقوق دستمزد کلیک کنید عنوان را وارد کنید مثلاً حق آکورد در عامل چهار نوع طبقه موجود است که شامل کارکرد، کسور، مزایا، تعهدات کارفرما که بسته به نوع عامل می‌توان برحسب این انتخاب کرد طبقه مزایا به سه نوع قابل تقسیم است قرارداد ثابت، محاسباتی، ورو برای انجام محاسبات حقوق، عیدی، بازخرید مرخصی، سنوات، ذخیره سنوات و ذخیره مرخصی از قسمت محاسبات استفاده می‌کنیم برای این کار از سیستم حقوق و دستمزد، محاسبات را اجرا و ماه مورد نظر را وارد کنید کارکنان را انتخاب و محاسبه را کلیک کنید سیستم برحسب قرارداد ثبت شده و اطلاعات ماهانه داده شده و فرمول‌های تنظیم شده، محاسبه حقوق برای کارمندان را انجام می‌د تقسیط وام پرسنلی برای قسط‌ بندی وام‌ها دریافتنی پرسنل انجام می‌شود برای این کار در سیستم حقوق و دستمزد تقسیط وام پرسنلی جدید را اجرا کنید نوع را “وام کارمندی” انتخاب کنید در قسمت “مربوط به” نوع وام جدید مثلاً با عنوان وام کارمندی را ثبت کنید و در این قسمت وارد کنید طرف مقابل کارمند مورد نظر، تاریخ دریافت وام و مبلغ اصل وام را هم وارد کنید و از از فرم ” اصلاح مانده مرخصی” زمانی استفاده می‌کنیم که به هر دلیلی مانده مرخصی کارمندی اشتباه شده است از این فرم می‌توانیم مانده مرخصی کارکنان را اصلاح کرد تا از ماه‌های بعد طبق این اصلاحات انجام شده محاسبه مانده مرخصی انجام شود برای اصلاح مانده مرخصی کارکنان، مثلاً محاسبه حقوق فروردین ماه که انجام شد و بخواهیم از اردیبهشت طبق مانده مرخصی درست پیش ب تسلیم الکترونیکی لیست حقوق کارکنان › › تسلیم الکترونیکی لیست حقوق کارکنان › › به منظور تسهیل در دریافت اطلاعات مالیات بر درآمد حقوق و جلب رضایت مودیان محترم مالیاتی و کاهش هزینه ها و صرفه جویی در زمان، سازمان امور مالیاتی اقدام به طراحی و پیاده سازی سیستم مکانیزه مالیات بر درآمد حقوق نموده است آموزش حقوق و دستمزد قسمت اول در نرم افزار حسابداری محک › › آموزش حقوق و دستمزد قسمت اول در نرم افزار حسابداری محک › › در قسمت اول آموزش حقوق و دستمزد با نحوه ورود اطلاعات پایه ، لیست کارمندان،مزایا و کسورات، جدول مالیاتی و روش های محاسباتی آشنا می شویم دانلود فیلم آموزشی دانلود نرم افزار حقوق و دستمزد پرتال اینترنتی شرکت الگوریتم پویانرم افزار حقوق و دستمزد › › پرتال اینترنتی شرکت الگوریتم پویانرم افزار حقوق و دستمزد › › · آموزش کاربردی سیستم حسابداری آموزش سیستم نقد و بانک آموزش نرم افزار فروش آموزش کاربردی حقوق و دستمزد آموزش سیستم دارایی ثابت ثبت نام نرم افزارهای حسابداری دوره های آموزشی جامع نرم

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( اسکریپت سیستم حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی پویا در کد منبع PHP )

تعداد صفحات : -1