فایل دانلود

برای دانلود سریع فایل کافیست روی دکمه‌ی پایین کلیک کنید

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( سیستم مدیریت مرخصی آنلاین )

· • • • • • • • °°• سیستم مدیریت مرخصی آنلاین سیستم مدیریت مرخصی آنلاین چند روش برای سیستم مدیریت مرخصی کارکنان وجود دارد؟ نرم › › چند روش برای سیستم مدیریت مرخصی کارکنان وجود دارد؟ نرم › › استفاده از سیستم‌های مدیریت مرخصی آنلاین، امکان ثبت و گزارش‌دهی دقیق‌تر درباره مرخصی‌های کارکنان را فراهم می‌کند سیستم مدیریت مرخصی آنلاین کارکنان در سورس کد پروژه های › › سیستممدیریتسیستم مدیریت مرخصی آنلاین کارکنان در سورس کد پروژه های › › سیستممدیریت سیستم مدیریت مرخصی آنلاین را در یک مرورگر مرور کنید یعنی دسترسی پیش فرض مدیر نام کاربری رمز عبور نمونه دسترسی کارمندان ایمیل رمز عبور ویدئوی نمایشی سیستم مدیریت حضور و غیاب کارمندان › سیستممدیریتحضورسیستم مدیریت حضور و غیاب کارمندان › سیستممدیریتحضور یک سیستم مدیریت مرخصی آنلاین و مبتنی بر ابر پاسخ مناسبی برای این امر است نرم افزار و سیستم مدیریت حضور و غیاب یاب به راحتی از کل پردازش مرخصی حفاظت می کند نرم افزار حضور و غیاب آنلاین کسرا سامانه حضور غیاب پرسنل › نرم افزار حضور و غیاب آنلاین کسرا سامانه حضور غیاب پرسنل › با بهترین نرم افزار حضور و غیاب آنلاین سازمانی میتوانید مرخصی، استحقاقی، ماموریت، اضافه کاری، کاردکس، شیفتهای پیچیده، دورکاری و را مدیریت کنید سیستم حضور و غیاب نرم افزار حضور و غیاب آنلاین کسرا سامانه حضور غیاب پرسنل وظیفه اصلی یک سیستم حضور و غیاب چیست؟ وظیفه اصلی یک سیستم حضور و غیاب چیست؟ وظیفه اصلی یک برنامه حضور و غیاب آنلاین ارائه جامع ترین، متنوع ترین و دقیقترین راهکارهایی است که با بهره مندی از آن سازمان های مختلف بتوانند «به سا چرا باید نرم افزار حضور و غیاب آنلاین کسرا را برای کسب و کار خود انتخاب کنیم؟ چرا باید نرم افزار حضور و غیاب آنلاین کسرا را برای کسب و کار خود انتخاب کنیم؟ بی شک شما در سازمان خودتان با توجه به تعداد بالای پرسنل خود نیاز به یک نرم افزار حضور و غیاب جامع و همه فن حریف دارید نرم افزاری که بتواند به شما روش کارکرد سامانه حضور و غیاب آنلاین کسرا چگونه است؟ روش کارکرد سامانه حضور و غیاب آنلاین کسرا چگونه است؟ نرم افزار حضور و غیاب کسرا با استفاده از به روزترین دستگاه های کنترل دسترسی و مدیریت تردد پرسنل شامل دستگاه حضور و غیاب اثرانگشت، تشخیص چهره، تشخیص آیا نرم افزار مدیریت حضور و غیاب کسرا قادر به ثبت مرخصی و ماموریت پرسنل است؟ آیا نرم افزار مدیریت حضور و غیاب کسرا قادر به ثبت مرخصی و ماموریت پرسنل است؟ با بهره گیری از نرم افزار حضور و غیاب کسرا شما قادر خواهید بود تمامی آنچه برای مدیریت منابع انسانی خود لازم است را داشته باشید سیستم حضور و غیاب ک آیا از راه دور نیز می توانیم تردد پرسنل خود را کنترل کنیم؟ آیا از راه دور نیز می توانیم تردد پرسنل خود را کنترل کنیم؟ نرم افزار حضور و غیاب کسرا بر اساس قابلیت های منحصر به فرد خود این امکان را در اختیار مدیران قرار می دهد تا آن ها بتوانند از هر کجا و در هر زمان ور آیا امکان اتصال نرم افزار حضور و غیاب کسرا به سیستم حقوق و دستمزد سازمان ما وجود دارد؟ آیا امکان اتصال نرم افزار حضور و غیاب کسرا به سیستم حقوق و دستمزد سازمان ما وجود دارد؟ یکی از مهمترین ویژگی های نرم افزار حضور و غیاب آنلاین کسرا اتصال این نرم افزار به سیستم های حقوق دستمزد و سیستم مالی سازمان هاست نرم افزار حضورغیا کار با دستگاه حضور و غیاب چگونه است؟ کار با دستگاه حضور و غیاب چگونه است؟ دستگاه های حضور و غیاب در انواع مختلفی و بر اساس تکنولوژی های مختلفی وجود دارد از جمله بهترین دستگاه های کنترل تردد می توان به دستگاه های تشخیص چه تعدادی از پرسنل ما تداوم کاری دارند یعنی بعد از اتمام شیفت اول شیفت دوم را نیز در محل کار می‌مانند تعدادی از پرسنل ما تداوم کاری دارند یعنی بعد از اتمام شیفت اول شیفت دوم را نیز در محل کار می‌مانند خیر در نرم افزار حضور و غیاب کسرا قابلیتی به نام مداومت کاری وجود دارد که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا بدون نیاز به ثبت اثرانگشت پرسنل در بین کار، ب مهمترین مزایای بهره مندی از سامانه حضور غیاب و نرم افزار کنترل تردد کسرا چیست؟ مهمترین مزایای بهره مندی از سامانه حضور غیاب و نرم افزار کنترل تردد کسرا چیست؟ سامانه حضور غیاب کسرا به عنوان یکی از برترین نرم افزار کنترل تردد در سازمان ها با دقت بالای خود در ثبت اطلاعات ورود و خروج کارنان و کنترل تردد کارک در صورتی که شخصی اول ماه استخدام شود دو و نیم روز مرخصی به او تعلق می‌گیرد اگر فردی در اواسط ماه است در صورتی که شخصی اول ماه استخدام شود دو و نیم روز مرخصی به او تعلق می‌گیرد اگر فردی در اواسط ماه است سامانه حضور و غیاب آنلاین کسرا به طور اتوماتیک در هر زمانی که فرد وارد سازمان می‌شود و ورود و خروج وی ثبت می‌شود میزان مرخصی او را مشخص می‌کند و مد انواع مرخصی در قانون اداره کار؛ مدیریت مانده مرخصی در کسرا › انواع مرخصی در قانون اداره کار؛ مدیریت مانده مرخصی در کسرا › تعریف مرخصی در قانون کار انواع مرخصی کارمندان در سازمان‌ های مختلف فیلم آموزشی انواع مرخصی تعریف مانده مرخصی و نحوه محاسبه مانده مرخصی مرخصی های استفاده نشده یا مانده مرخصی چیست و چگونه محاسبه می شود؟ قانون مرخصی های استفاده نشده در صورت فوت چیست؟ نحوه محاسبه مرخصی مناطق محروم تعیین نوع مرخصی چگونه انجام می شود؟ اعطای مرخصی در سامانه حضور و غیاب کسری چگونه انجام می شود؟ محاسبه مانده مرخصی در نرم افزار کسرا چگونه است؟ مفهوم مرخصی، در دسته موضوعاتی قرار می‌گیرد که نیازی به تعریف ندارد و بیشتر افراد با آن آشنایی دارند مرخصی، یکی از حقوقی است که یک کارگر برای ترک کار، در روزهای غیر تعطیل دارد هر فرد کارگر می‌تواند مطابق قوانین مرخصی اداره کار، برای تعداد و روزهای معینی در محل کارش حاضر نشود پس از آشنایی با تعریف مرخصی در قانون کار، بهتر است به معرفی انواع مرخص مرخصی یکی از حقوق قانونی کارمندان و کارگران است که علاوه بر خود فرد برای سازمان نیز مفید است؛ زیرا کارگران و کارمندان بعد از مرخصی با نیروی جسمی و فکری بهتری در محیط کار حاضر می‌شوند مرخصی، می‌تواند باعث افزایش انگیزه در افراد و تجدید قوای آنان شود امکان مرخصی به کارمندان و کارگران، به دلیل استراحت، رفع بیماری، تقویت حال روحی و جسمی و حوادث غیر م مرخصی ماهانه طبق قانون کار مرخصی ماهانه سالیانه یا همان مرخصی استحقاقی، با حقوقی که باید به کارکنان پرداخت شود، بخشیده می‌شود هر سازمان یا کارفرمایی ممکن است شیوه خاصی برای تعداد روز مرخصی استحقاقی کارمندان خود درنظر بگیرد و بقیه افراد نیز موظف اند تا از آن پیروی کنند و با کارفرما یا سازمان هماهنگی کنند هر کارمند یا کارگر در ماه روز مرخصی دارد تا بتواند به امور شخصی و خانوادگی یا… خود رسیدگی کند این مقدار در سال معادل روز به عبارتی می‌شود این تعداد مرخصی، مرخصی استحقاقی نام دارد که چهار جمعه در ماه هم مرخصی استعلاجی کارگران یا مرحصی ایام بیماری در اداره کار مرخصی استعلاجی یکی دیگر از انواع مرخصی‌های کارگران است که باید تایید سازمان تامین اجتماعی و اداره کار را اخذ کند مرخصی استعلاجی یکی از انواع مرخصی‌های چالش برانگیز به حساب می‌آید در مرخصی استعلاجی هیچ محدودیتی جهت گرفتن مرخصی تعیین نشده است و کارگران می‌بایست به میزانی که پزشک تشخیص دهد، استراحت کنند البته مرخصی استعلاجی نیز به دو نوع کوتاه مدت و بلند مدت تقسیم می‌شود که در چارچوب قوانین تامین اجتماعی قرار می‌گیرد مرخصی استعلاجی بهتر است توسط پزشکی تجویز شود که مورد تایید سازمان تامین اجت مرخصی ساعتی در قانون کار بهتر است قبل از بررسی قوانین و جزئیات مرخصی ساعتی به این نکته اشاره کنیم که مرخصی ساعتی، از میزان مرخصی استحقاقی کم می‌شود و هر فردی می‌تواند بنا به قوانین حاکم در سازمان یا قوانینی که توسط کارفرما وضع می‌شود، درخواست مرخصی ساعتی نماید در بعضی از شرکت‌ها و سازمان‌ها، دو ساعت و در سازمان دیگری هر فرد مجاز به درخواست پنج تا شش ساعت مرخصی در طول روز است نحوه محاسبه مرخصی ساعتی در قانون کار به این صورت است که اگر مجموع مرخصی‌های شما در یک روز به هشت ساعت برسد، یک روز مرخصی استحقاقی به حساب می‌آ نحوه محاسبه مانده مرخصی یکی از مواردی ضروری است که دانستن آن برای افراد شاغل، حائز اهمیت است هر کدام از انواع مرخصی‌ها شرایط و ضوابط مخصوص به خودشان را دارند که لازم است برای هر کدام از آن‌ها فرمول محاسبه‌ای متفاوتی را در نظر بگیرید دانستن مقدار مرخصی هر کدام از انواع مرخصی به شما کمک می‌کند در سامانه قانون کارتمام موارد مربوط به محاسبه انواع مر در سازمان ها و شرکت های خصوصی برای محاسبه عیدی و سنوات در پایان هر سال براساس فرمول محاسبه عیدی، میزان مرخصی استفاده نشده کارکنان نیز محاسبه و به حساب افراد واریز می شود براساس قانون مرخصی وزارت کار کارکنان دولت می توانند نهایتا تا روز از مرخصی خود را ذخیره کنند از طرفی با توجه به ماده قانون کار نیز کارگران مجاز به ذخیره نهایتا روز از مرخصی اگر کارگر شاغل فوت کند علاوه بر اینکه باید حقوق پرداخت نشده فرد محاسبه و همه طلبکاری های او تسویه شود؛ براساس قانون اداره کار برای مرخصی لازم است که میزان مرخصی های استفاده نشده فرد فوت شده نیز محاسبه و به وراث پرداخت شود اما اگر فرد فوت شده مرخصی استفاده نشده و ذخیره نداشته باشد مبلغی برای ورثه محاسبه نمی شود بر طبق ماده قانون کار در صورت فوت در ایران، کارمندانی که در مناطق محروم کار می کنند، به دلیل شرایط سخت و خطرناک کار، از مرخصی‌های اضافی برخوردارند برای محاسبه مرخصی مناطق محروم در ایران، دو نکته مهم زیر مورد توجه قرار می گیرد مرخصی اضافی مناطق محروم بر طبق قانون اداره کار برای مرخصی کارمندانی که در مناطق محروم کار می کنند، یک روز مرخصی اضافی برای هر ماه کاری در مناطق محروم در در بعضی سازمان‌ها پرسنل و در برخی، مدیران تعیین کننده نوع مرخصی هستند در نرم افزار تحت وب حضور و غیابکسرا مدیران منابع انسانی و صاحبان کسب‌وکارها می‌توانند تعیین نوع مرخصی را خود بر عهده گیرند یا اینکه اجازه دهند خود پرسنل تعیین‌کننده‌ی نوع مرخصی خود باشند چگونگی اعطای مرخصی به مدیر سازمان مربوط می‌شود در سامانه حضور و غیاب کسرا اعطای مرخصی به سه صورت ماهانه، روزانه و سالانه قابلیت تعریف دارد مدیران و صاحبان کسب‌وکارها می‌توانند نحوه اعطا را بر اساس قوانین سازمانی خود به سه صورت ذکر شده؛ مشخص کنند برای مثال برای کارمندان ماهیانه دو و نیم روز مرخصی در نظر بگیرند یا اینکه اعطای مرخصی را سالیانه قرار مانده مرخصی یا کاردکس از ویژگی‌هایی است که هر نرم افزار حضور و غیابی باید داشته باشد هر چند محاسبه دستی مانده مرخصی به سختی محاسبات حقوق نیست اما می تواند کاری زمانگیر و پردردسر باشد بخصوص برای سازمان‌ها و کسب‌وکارهایی که پرسنل زیادی دارند آنچه یک سامانه حضور وغیاب را متمایز می‌کند منعطف بودن آن است خاصیت انعطاف این نرم افزار به کاربر اجازه می‌ سامانه ثبت درخواست مرخصی شبکه فردا › › سامانه ثبت درخواست مرخصی شبکه فردا › › در این سامانه امکان ثبت درخواست مرخصی های روزانه و ساعتی و همچنین انتخاب نوع مرخصی با توجه به خلاصه وضعیت مرخصی هر شخص وجود دارد فرآیند بررسی درخواست با توجه به نوع مرخصی سالیانه ، ازدواج

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دانلود مستقیم و سریع

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( سیستم مدیریت مرخصی آنلاین )

برای دانلود سریع فایل کافیست روی دکمه‌ی پایین کلیک کنید

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( سیستم مدیریت مرخصی آنلاین )

· • • • • • • • °°• سیستم مدیریت مرخصی آنلاین سیستم مدیریت مرخصی آنلاین چند روش برای سیستم مدیریت مرخصی کارکنان وجود دارد؟ نرم › › چند روش برای سیستم مدیریت مرخصی کارکنان وجود دارد؟ نرم › › استفاده از سیستم‌های مدیریت مرخصی آنلاین، امکان ثبت و گزارش‌دهی دقیق‌تر درباره مرخصی‌های کارکنان را فراهم می‌کند سیستم مدیریت مرخصی آنلاین کارکنان در سورس کد پروژه های › › سیستممدیریتسیستم مدیریت مرخصی آنلاین کارکنان در سورس کد پروژه های › › سیستممدیریت سیستم مدیریت مرخصی آنلاین را در یک مرورگر مرور کنید یعنی دسترسی پیش فرض مدیر نام کاربری رمز عبور نمونه دسترسی کارمندان ایمیل رمز عبور ویدئوی نمایشی سیستم مدیریت حضور و غیاب کارمندان › سیستممدیریتحضورسیستم مدیریت حضور و غیاب کارمندان › سیستممدیریتحضور یک سیستم مدیریت مرخصی آنلاین و مبتنی بر ابر پاسخ مناسبی برای این امر است نرم افزار و سیستم مدیریت حضور و غیاب یاب به راحتی از کل پردازش مرخصی حفاظت می کند نرم افزار حضور و غیاب آنلاین کسرا سامانه حضور غیاب پرسنل › نرم افزار حضور و غیاب آنلاین کسرا سامانه حضور غیاب پرسنل › با بهترین نرم افزار حضور و غیاب آنلاین سازمانی میتوانید مرخصی، استحقاقی، ماموریت، اضافه کاری، کاردکس، شیفتهای پیچیده، دورکاری و را مدیریت کنید سیستم حضور و غیاب نرم افزار حضور و غیاب آنلاین کسرا سامانه حضور غیاب پرسنل وظیفه اصلی یک سیستم حضور و غیاب چیست؟ وظیفه اصلی یک سیستم حضور و غیاب چیست؟ وظیفه اصلی یک برنامه حضور و غیاب آنلاین ارائه جامع ترین، متنوع ترین و دقیقترین راهکارهایی است که با بهره مندی از آن سازمان های مختلف بتوانند «به سا چرا باید نرم افزار حضور و غیاب آنلاین کسرا را برای کسب و کار خود انتخاب کنیم؟ چرا باید نرم افزار حضور و غیاب آنلاین کسرا را برای کسب و کار خود انتخاب کنیم؟ بی شک شما در سازمان خودتان با توجه به تعداد بالای پرسنل خود نیاز به یک نرم افزار حضور و غیاب جامع و همه فن حریف دارید نرم افزاری که بتواند به شما روش کارکرد سامانه حضور و غیاب آنلاین کسرا چگونه است؟ روش کارکرد سامانه حضور و غیاب آنلاین کسرا چگونه است؟ نرم افزار حضور و غیاب کسرا با استفاده از به روزترین دستگاه های کنترل دسترسی و مدیریت تردد پرسنل شامل دستگاه حضور و غیاب اثرانگشت، تشخیص چهره، تشخیص آیا نرم افزار مدیریت حضور و غیاب کسرا قادر به ثبت مرخصی و ماموریت پرسنل است؟ آیا نرم افزار مدیریت حضور و غیاب کسرا قادر به ثبت مرخصی و ماموریت پرسنل است؟ با بهره گیری از نرم افزار حضور و غیاب کسرا شما قادر خواهید بود تمامی آنچه برای مدیریت منابع انسانی خود لازم است را داشته باشید سیستم حضور و غیاب ک آیا از راه دور نیز می توانیم تردد پرسنل خود را کنترل کنیم؟ آیا از راه دور نیز می توانیم تردد پرسنل خود را کنترل کنیم؟ نرم افزار حضور و غیاب کسرا بر اساس قابلیت های منحصر به فرد خود این امکان را در اختیار مدیران قرار می دهد تا آن ها بتوانند از هر کجا و در هر زمان ور آیا امکان اتصال نرم افزار حضور و غیاب کسرا به سیستم حقوق و دستمزد سازمان ما وجود دارد؟ آیا امکان اتصال نرم افزار حضور و غیاب کسرا به سیستم حقوق و دستمزد سازمان ما وجود دارد؟ یکی از مهمترین ویژگی های نرم افزار حضور و غیاب آنلاین کسرا اتصال این نرم افزار به سیستم های حقوق دستمزد و سیستم مالی سازمان هاست نرم افزار حضورغیا کار با دستگاه حضور و غیاب چگونه است؟ کار با دستگاه حضور و غیاب چگونه است؟ دستگاه های حضور و غیاب در انواع مختلفی و بر اساس تکنولوژی های مختلفی وجود دارد از جمله بهترین دستگاه های کنترل تردد می توان به دستگاه های تشخیص چه تعدادی از پرسنل ما تداوم کاری دارند یعنی بعد از اتمام شیفت اول شیفت دوم را نیز در محل کار می‌مانند تعدادی از پرسنل ما تداوم کاری دارند یعنی بعد از اتمام شیفت اول شیفت دوم را نیز در محل کار می‌مانند خیر در نرم افزار حضور و غیاب کسرا قابلیتی به نام مداومت کاری وجود دارد که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا بدون نیاز به ثبت اثرانگشت پرسنل در بین کار، ب مهمترین مزایای بهره مندی از سامانه حضور غیاب و نرم افزار کنترل تردد کسرا چیست؟ مهمترین مزایای بهره مندی از سامانه حضور غیاب و نرم افزار کنترل تردد کسرا چیست؟ سامانه حضور غیاب کسرا به عنوان یکی از برترین نرم افزار کنترل تردد در سازمان ها با دقت بالای خود در ثبت اطلاعات ورود و خروج کارنان و کنترل تردد کارک در صورتی که شخصی اول ماه استخدام شود دو و نیم روز مرخصی به او تعلق می‌گیرد اگر فردی در اواسط ماه است در صورتی که شخصی اول ماه استخدام شود دو و نیم روز مرخصی به او تعلق می‌گیرد اگر فردی در اواسط ماه است سامانه حضور و غیاب آنلاین کسرا به طور اتوماتیک در هر زمانی که فرد وارد سازمان می‌شود و ورود و خروج وی ثبت می‌شود میزان مرخصی او را مشخص می‌کند و مد انواع مرخصی در قانون اداره کار؛ مدیریت مانده مرخصی در کسرا › انواع مرخصی در قانون اداره کار؛ مدیریت مانده مرخصی در کسرا › تعریف مرخصی در قانون کار انواع مرخصی کارمندان در سازمان‌ های مختلف فیلم آموزشی انواع مرخصی تعریف مانده مرخصی و نحوه محاسبه مانده مرخصی مرخصی های استفاده نشده یا مانده مرخصی چیست و چگونه محاسبه می شود؟ قانون مرخصی های استفاده نشده در صورت فوت چیست؟ نحوه محاسبه مرخصی مناطق محروم تعیین نوع مرخصی چگونه انجام می شود؟ اعطای مرخصی در سامانه حضور و غیاب کسری چگونه انجام می شود؟ محاسبه مانده مرخصی در نرم افزار کسرا چگونه است؟ مفهوم مرخصی، در دسته موضوعاتی قرار می‌گیرد که نیازی به تعریف ندارد و بیشتر افراد با آن آشنایی دارند مرخصی، یکی از حقوقی است که یک کارگر برای ترک کار، در روزهای غیر تعطیل دارد هر فرد کارگر می‌تواند مطابق قوانین مرخصی اداره کار، برای تعداد و روزهای معینی در محل کارش حاضر نشود پس از آشنایی با تعریف مرخصی در قانون کار، بهتر است به معرفی انواع مرخص مرخصی یکی از حقوق قانونی کارمندان و کارگران است که علاوه بر خود فرد برای سازمان نیز مفید است؛ زیرا کارگران و کارمندان بعد از مرخصی با نیروی جسمی و فکری بهتری در محیط کار حاضر می‌شوند مرخصی، می‌تواند باعث افزایش انگیزه در افراد و تجدید قوای آنان شود امکان مرخصی به کارمندان و کارگران، به دلیل استراحت، رفع بیماری، تقویت حال روحی و جسمی و حوادث غیر م مرخصی ماهانه طبق قانون کار مرخصی ماهانه سالیانه یا همان مرخصی استحقاقی، با حقوقی که باید به کارکنان پرداخت شود، بخشیده می‌شود هر سازمان یا کارفرمایی ممکن است شیوه خاصی برای تعداد روز مرخصی استحقاقی کارمندان خود درنظر بگیرد و بقیه افراد نیز موظف اند تا از آن پیروی کنند و با کارفرما یا سازمان هماهنگی کنند هر کارمند یا کارگر در ماه روز مرخصی دارد تا بتواند به امور شخصی و خانوادگی یا… خود رسیدگی کند این مقدار در سال معادل روز به عبارتی می‌شود این تعداد مرخصی، مرخصی استحقاقی نام دارد که چهار جمعه در ماه هم مرخصی استعلاجی کارگران یا مرحصی ایام بیماری در اداره کار مرخصی استعلاجی یکی دیگر از انواع مرخصی‌های کارگران است که باید تایید سازمان تامین اجتماعی و اداره کار را اخذ کند مرخصی استعلاجی یکی از انواع مرخصی‌های چالش برانگیز به حساب می‌آید در مرخصی استعلاجی هیچ محدودیتی جهت گرفتن مرخصی تعیین نشده است و کارگران می‌بایست به میزانی که پزشک تشخیص دهد، استراحت کنند البته مرخصی استعلاجی نیز به دو نوع کوتاه مدت و بلند مدت تقسیم می‌شود که در چارچوب قوانین تامین اجتماعی قرار می‌گیرد مرخصی استعلاجی بهتر است توسط پزشکی تجویز شود که مورد تایید سازمان تامین اجت مرخصی ساعتی در قانون کار بهتر است قبل از بررسی قوانین و جزئیات مرخصی ساعتی به این نکته اشاره کنیم که مرخصی ساعتی، از میزان مرخصی استحقاقی کم می‌شود و هر فردی می‌تواند بنا به قوانین حاکم در سازمان یا قوانینی که توسط کارفرما وضع می‌شود، درخواست مرخصی ساعتی نماید در بعضی از شرکت‌ها و سازمان‌ها، دو ساعت و در سازمان دیگری هر فرد مجاز به درخواست پنج تا شش ساعت مرخصی در طول روز است نحوه محاسبه مرخصی ساعتی در قانون کار به این صورت است که اگر مجموع مرخصی‌های شما در یک روز به هشت ساعت برسد، یک روز مرخصی استحقاقی به حساب می‌آ نحوه محاسبه مانده مرخصی یکی از مواردی ضروری است که دانستن آن برای افراد شاغل، حائز اهمیت است هر کدام از انواع مرخصی‌ها شرایط و ضوابط مخصوص به خودشان را دارند که لازم است برای هر کدام از آن‌ها فرمول محاسبه‌ای متفاوتی را در نظر بگیرید دانستن مقدار مرخصی هر کدام از انواع مرخصی به شما کمک می‌کند در سامانه قانون کارتمام موارد مربوط به محاسبه انواع مر در سازمان ها و شرکت های خصوصی برای محاسبه عیدی و سنوات در پایان هر سال براساس فرمول محاسبه عیدی، میزان مرخصی استفاده نشده کارکنان نیز محاسبه و به حساب افراد واریز می شود براساس قانون مرخصی وزارت کار کارکنان دولت می توانند نهایتا تا روز از مرخصی خود را ذخیره کنند از طرفی با توجه به ماده قانون کار نیز کارگران مجاز به ذخیره نهایتا روز از مرخصی اگر کارگر شاغل فوت کند علاوه بر اینکه باید حقوق پرداخت نشده فرد محاسبه و همه طلبکاری های او تسویه شود؛ براساس قانون اداره کار برای مرخصی لازم است که میزان مرخصی های استفاده نشده فرد فوت شده نیز محاسبه و به وراث پرداخت شود اما اگر فرد فوت شده مرخصی استفاده نشده و ذخیره نداشته باشد مبلغی برای ورثه محاسبه نمی شود بر طبق ماده قانون کار در صورت فوت در ایران، کارمندانی که در مناطق محروم کار می کنند، به دلیل شرایط سخت و خطرناک کار، از مرخصی‌های اضافی برخوردارند برای محاسبه مرخصی مناطق محروم در ایران، دو نکته مهم زیر مورد توجه قرار می گیرد مرخصی اضافی مناطق محروم بر طبق قانون اداره کار برای مرخصی کارمندانی که در مناطق محروم کار می کنند، یک روز مرخصی اضافی برای هر ماه کاری در مناطق محروم در در بعضی سازمان‌ها پرسنل و در برخی، مدیران تعیین کننده نوع مرخصی هستند در نرم افزار تحت وب حضور و غیابکسرا مدیران منابع انسانی و صاحبان کسب‌وکارها می‌توانند تعیین نوع مرخصی را خود بر عهده گیرند یا اینکه اجازه دهند خود پرسنل تعیین‌کننده‌ی نوع مرخصی خود باشند چگونگی اعطای مرخصی به مدیر سازمان مربوط می‌شود در سامانه حضور و غیاب کسرا اعطای مرخصی به سه صورت ماهانه، روزانه و سالانه قابلیت تعریف دارد مدیران و صاحبان کسب‌وکارها می‌توانند نحوه اعطا را بر اساس قوانین سازمانی خود به سه صورت ذکر شده؛ مشخص کنند برای مثال برای کارمندان ماهیانه دو و نیم روز مرخصی در نظر بگیرند یا اینکه اعطای مرخصی را سالیانه قرار مانده مرخصی یا کاردکس از ویژگی‌هایی است که هر نرم افزار حضور و غیابی باید داشته باشد هر چند محاسبه دستی مانده مرخصی به سختی محاسبات حقوق نیست اما می تواند کاری زمانگیر و پردردسر باشد بخصوص برای سازمان‌ها و کسب‌وکارهایی که پرسنل زیادی دارند آنچه یک سامانه حضور وغیاب را متمایز می‌کند منعطف بودن آن است خاصیت انعطاف این نرم افزار به کاربر اجازه می‌ سامانه ثبت درخواست مرخصی شبکه فردا › › سامانه ثبت درخواست مرخصی شبکه فردا › › در این سامانه امکان ثبت درخواست مرخصی های روزانه و ساعتی و همچنین انتخاب نوع مرخصی با توجه به خلاصه وضعیت مرخصی هر شخص وجود دارد فرآیند بررسی درخواست با توجه به نوع مرخصی سالیانه ، ازدواج

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دانلود مستقیم و سریع

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( سیستم مدیریت مرخصی آنلاین )